在这个万物复苏、生机盎然的季节，一场人力资源领域的盛会在杭州高新区（滨江）物联网小镇智慧e谷热烈上演，犹如一场HR与猎头的“鹊桥会”，精准对接才“链”滨江，为区域内的企业发展注入了强劲的人才动能。在这场名为“春潮送暖 才链滨江”的活动中，CBS黑杉作为五家人力资源机构代表之一，以其卓越的专业实力与独特魅力，成为活动现场备受瞩目的焦点。

汇聚行业精英，共绘人才画卷

3月28日，杭州市猎头专委会走进物联网小镇专题活动拉开帷幕，吸引了80余家人力资源服务机构和50家区内重点用工企业齐聚一堂。高新区（滨江）人力社保局党委书记、局长杨晓红在致辞中寄语，期望通过此活动搭建起企业与人力资源机构间的桥梁，形成紧密合作关系，共同推动滨江区人力资源服务工作迈向更高层次。杭州市人力社保局副局长杨焕则强调了人力资源服务业创新发展的重大意义，并预告了未来将推出更多政策“大礼包”，诚邀各方共享发展机遇。杭州市人力资源服务促进会邬弘秘书长介绍了猎头专委会的组织发展情况，猎头专委会旨在为猎企的能力提升以及和全市优质企业的对接进行服务，打造人力资源行业“朋友圈”。

CBS黑杉：持续精进，务实笃行

在这场人才盛宴中，CBS黑杉作为浙江猎头行业的代表之一，也为参加的来宾、企业方代表、机构同行们做出了一场别开生面的演讲。自2019年成立以来，短短四年间， CBS黑杉已连续三年荣膺浙江“猎头机构百强榜”前五强，连续两年入选杭州“招才引智群英榜”，并于2022年荣获谷露星选互联网/高科技行业最佳猎企称号。也是杭州市人力资源服务促进会副会长单位和猎头专委会成员。

深度合作，共谱共赢华章

活动当天，高新区（滨江）物联网产业园与杭州市人力资源服务促进会签署了合作协议，标志着双方将进一步深化合作，构建长期、有效的互动机制。而CBS黑杉作为猎头专委会成员之一，其专业服务与园区内众多优质企业的对接更为紧密，共同为推动区域经济发展贡献力量。

现场推介，展现服务魅力

路演环节，CBS黑杉与其他四家人力资源服务机构一同登台，CEO Tracy赵亚凯介绍了公司的服务模式、优势产品及成功案例。其中，CBS黑杉凭借“客户成功服务体系”的精彩案例，为在场企业代表提供了极具价值的招聘解决方案，尤其是“很多企业“矛盾”转化为用人部门日益增长的理想化用人需要和不平衡、不充分的人才供给之间的矛盾。”这一精彩总结引发全场共鸣。

供需对接，成效显著

一对一洽谈环节，CBS黑杉与众多企业HR面对面深入交流，针对企业用工、猎头、团建等具体需求，量身定制合作方案。展现了对接会高效对接、精准匹配的显著效果。

随着合作的不断深化，在杭州市人力资源服务促进会的带领下CBS黑杉将持续以专业的服务、创新的理念，携手企业共绘滨江人才高地的美好未来，为打造“才链滨江”新名片添砖加瓦。