什么是南泥湾精神
南泥湾精神的本质
是艰苦奋斗、自力更生
黑杉的发展需要大家一同努力
去克服重重困难
作为管理层更应具备
面对突发情况的处理能力
上下联动团结一心的深刻情谊
以苦为乐共克时艰的奋斗精神
偏僻农村的艰苦生活
二十多位经营管理层共同参与
全程采用无领导小组形式开展
没有职位高低,只有共同的信念
利用一切可利用的资源
“活”下去
一行人肩挑背扛深入大山
田间劳作面朝黄土背朝天
锄地挑粪砍柴烧饭齐上阵
碗筷只能用竹木手工自制
三餐基本青菜红薯白萝卜
更有原生态茅厕令人窒息
篝火复盘批判中各抒己见
夜宿老祠堂鼾声此起彼伏
……
为期三天两夜的“大生产运动”
难事趣事糗事层出不穷
此时回望“南泥湾精神”
又会有一番怎样的体悟呢
远眺太平湖(安徽黄山永丰村)
“这是黑杉第一次完全突破各自小团队的限定,以全团队目标为核心目标的一次家庭活动。大家不再是各自为战,而是相互扶持,相互关爱,为了共同的目标一起努力,这种感觉真的很棒!!”
劈柴锯木
“所谓众人拾柴火焰高;人心齐泰山移;在本次活动中都体现的非常到位,让我印象最深的是我们全体去锯柴,特别有感触,黑杉每个人的能量都很强,当这些能量都聚集在一起的时候,没有任何事情我们是解决不了的。”
“一个团队从上至下对于目标的理解、及时回忆目标、对于目标的决心、及时查看目标完成进度等等,凡是和目标相关的,都会和最终完成的结果息息相关,也很佩服管理团队,能在一个晚上的时间发现问题、虚心接受问题、反思、改进到最后的完美完成任务,绝对是一支极其团结而且执行力强的强大团队!”
泥潭挖藕
“Day1和Day2的任务完成感觉是不一样的,有序地高效协同完成是双倍的快乐,从Day1无序、“高效”完成我们自认为的“目标”,到Day2全体一致明确组织目标,分解小团队目标,过程不断复盘去齐心完成不可能的任务,充分体现了目标对齐与及时复盘的重要性。”
三、行胜于言
“作为团队leader一定要冲锋陷阵,做好榜样,做事情是可以有感染的,是可以有很多影响的,实践比理论更有用,说说真的没有实践来的好用。你说一万遍,还不如自己亲自冲锋一次,还不如让团队成员自己去冲一次,实践了才能得到真正的意义。”
挖番薯
“以身作则,每个人都需要有主人翁意识,在很多时候要勇于站出来主动承担,这样的集体会创造出一个又一个奇迹。”
四、感恩
“哪有什么岁月静好,只是有人在替我们负重前行!南泥湾大生产运动的背后,是筹备组长达几个月的辛勤付出,日夜讨论,一次次推翻方案,重新确定。黑杉稳步前进的背后,是每一个leader日复一日的付出,不计回报的投入。黑杉每个活动的背后,是leader们想方设法调动一切资源把活动搞好的决心。作为黑杉人,要及时感恩每一位付出的黑杉人!”
促膝长谈
“及时感恩,不要抱怨。我们要学会去感受和关注背后的那些人。默默做事也需要认可。对于一些表面上可能有冲突感的事件和对象,要深究其背后的原因,不能仅凭表现做出判断。”
也许有人说
这三天太长,太痛苦,太折磨了
也许有人说
这三天很短,看见了更真实的自己
回头想想,创业不也是这样吗
在最恶劣的环境中
彼此报团取暖,彼此信任搀扶
再回过头,黑杉两年走来
虽磕磕碰碰,但也一直稳稳当当
多些换位思考,多些感恩关怀
多些黑杉的“南泥湾精神”
黑杉一定能成为大家想要的黑杉
一个人可以走得很快
一群人可以走得更远