产品与服务
PRODUCT & SERVICE
中高级人才访寻
百亿以上集团性企业
- CXO
- 副总裁
- 集团总监
- 事业部总经理
- 分子公司总经理
- 专业技术人才
高速发展中企业（10-80亿规模）
- CEO｜COO
- 副总裁｜总监
- 业务线/职能线
- 负责人或高级经理
- 城市（区域）负责人
- 专业技术人才
初创型企业（行业TOP3）
- 合伙人
- CEO/COO
- 副总裁
- 总监
- 高级经理
- 专业技术人才
服务作业流程
01
评估客户的招聘需求
02
制定具体职位描述
03
访寻策略的规划
04
确定潜在候选人范围
05
与客户就职位进行多维度沟通
06
候选人联络与评估
07
就招聘进行与客户进行深层沟通
08
筛选符合客户条件的候选人
服务内容
01
标准猎头服务
| 适用企业 | HC(招聘人数)≤10个/年 |
|---|---|
| 最低收费 | 5万/人 |
| 项目启动预付金 | RMB 1万元(预付金将抵扣在后续服务费中) |
| 服务费 | 成功候选人年薪的25%-35%；具体费率根据紧急程度、访寻难度和顾问资源投入核算而得;年薪=成功候选人入职第一年的全部现金收入 |
02
VIP猎头服务
| 适用企业 | HC (招聘人数) ≥10个/年 |
|---|---|
| 最低收费 | 4万/人 |
| 项目启动预付金 | RMB 3万元-10万元(预付金将抵扣在后续服务费中)； |
| 服务费 | 成功候选人年薪的22%-25%；年薪= 成功候选人入职第一年的全部现金收入 |
| 我方 | 免费为企业推荐高质量中层人才资料3份； 免费为企业提供人才测评服务3人次/年； 将提前为企业提供人才战略储备服务。 |